La valoración holística es una herramienta valiosa para medir el desempeño de los empleados. Esta método contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden distinguir las fortalezas y debilidades de los líderes en áreas como https://obtenermsinformacin60258.bcbloggers.com/19818149/metodología-de-evaluación-de-360-grados-en-las-empresasretroalimentación-de-jefes-en-la-evaluación-de-360-grados