La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados. Esta procedimiento implica a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://veraqui34455.onesmablog.com/Evaluaci-n-de-360-grados-para-el-potenciaci-n-de-la-cultura-organizacional-56681612