El feedback de múltiples fuentes es una herramienta útil para medir el desempeño de los empleados. Esta método incluye a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden distinguir las fortalezas y debilidades de los líderes en https://kingdomb108lzn4.gigswiki.com/user