يظهر أكبر تأثير للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف جليًا في الأدوار الثلاثة الآتية على وجه الخصوص: لم يتم الإستعاضة بالتعيين الداخلي بدلاً عن تعيين الخريجين المتقدمين للبرنامج. حيث قامت أوكيو بتعيين الخريجين حسب الشواغر المحددة للبرنامج. وبين المدير العام للتعليم بمنطقة جازان د. إبراهيم بن محمد أبو هادي حرص https://elliotta9of8.wikisona.com/869047/the_5_second_trick_for_البرامج_التوجيهية_للتوظيف