La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo verificar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por ralea en la empresa. En segundo lado, la Auditoría identifica y evalúa los riesgos financieros que https://plan-de-auditor-a-sst-eje56890.dekaronwiki.com/1565189/la_mejor_parte_de_auditoria_sst