Despido sin causa clara: Si la empresa no da una razón específica o detallada en la carta de despido. Algunas de las situaciones más frecuentes en las que un despido puede considerarse injustificado incluyen: Es recomendable contar con la público de un abogado especializado en derecho laboral para asegurar que https://andyr900rjz0.wonderkingwiki.com/user