Durante el proceso laboral, el juez puede decretar medidas cautelares para proteger los derechos de las partes, como el bloqueo de caudal o la reinstalación provisional del trabajador. Estas medidas buscan evitar daños irreparables mientras se resuelve el caso. Se utiliza principalmente cuando no se logra un acuerdo directo entre https://jamesw235mml6.blogdemls.com/profile