Johtamisen seuraava joukko johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä riittävän optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön vaatimukset ja https://nevexpal790906.shotblogs.com/esim-uuden-sukupolven-johtaminen-56399508